Mark Steinen

Nancy's professionele carrière begon in de midden jaren '90 bij de Entrepreneurs' Organization (EO), waar ze zich richtte op lidmaatschaps- en chapterontwikkeling. Gedurende deze tijd ontdekte ze de transformerende kracht van peer groups, die door leden consequent werd erkend als het grootste voordeel van het EO-lidmaatschap.

Irene heeft na haar studies aan de Hoge Hotelschool Den Haag en Culturele Antropologie in Amsterdam, inmiddels 25 jaar ervaring in verschillende (internationale) HR rollen.

Na een studie Human Resources is Barbara Lammers gestart als consultant Werving & Selectie waarna zij, in het verdere verloop van haar carrière, twintig jaar ervaring heeft opgedaan binnen verschillende commerciële dienstverleners als HR Director.

Dieter heeft na zijn studie aan Technische Universiteit in Eindhoven een aantal commerciele posities in het bedrijfsleven bekleed alvorens hij de overstap heeft gemaakt naar de leadership consultancy.

Na zijn studie Rechten aan de VU te Amsterdam heeft hij ervaring opgedaan in het bedrijfsleven, de advocatuur, consultancy en diverse bestuurlijke en toezichthoudende functies.

Na haar studie ‘Sociale psychologie van de organisatie’ aan de RU-Utrecht, is zij onder meer werkzaam geweest als vestigingsmanager bij een uitzendbureau en als consultant / bedrijfspsycholoog bij een groot HR adviesbureau.

Boudewijn is sinds de afronding van de Hoge Hotelschool in Maastricht inmiddels meer dan 28 jaar wereldwijd actief als ‘Leadership Activator’.

Sylvia Massy is na studie aan de UvA haar carrière begonnen in de uitzendbranche, waar zij binnen de Randstad holding verschillende functies bekleed heeft, van intercedent tot vestigingsmanager.