Private Equity & Family offices

De juiste leiders voor succesvolle investeringen
In de wereld van Private Equity & Family offices telt elke beslissing. De juiste investering kan exponentiële groei opleveren, maar zonder sterk leiderschap blijven rendementen achter. Of het nu gaat om een snelle turnaround, het opschalen van een portfolio-bedrijf, of het realiseren van een buy-and-build-strategie – de kwaliteit van het management is doorslaggevend. Maar hoe vindt u snel de juiste executives die niet alleen ervaring hebben, maar ook passen binnen de dynamiek van uw investeringsstrategie?
Private Equity & Family offices

HRTouchpoints koppelt ondernemende leiders aan groei- en transformatievraagstukken en zorgt voor executive en interim-oplossingen die direct waarde toevoegen.

Wij begrijpen de uitdagingen van Private Equity

Executive Search voor impactvolle groei

Het succes van een investering valt of staat met de juiste leiders. HR Touchpoints vindt en selecteert executives met een bewezen trackrecord in groei, transformatie en waardecreatie. Wij gaan verder dan alleen ervaring en competenties; we kijken naar ondernemerschap, strategisch inzicht en de juiste culturele fit met de investeringsvisie. Door ons uitgebreide netwerk en diepgaande marktkennis kunnen we snel topkandidaten identificeren en verbinden met uw portfolio-bedrijven. Lees er hier meer over.

Interim leiderschap voor snelle resultaten

Bij Private Equity draait het om tempo. Er is geen ruimte voor lange wervingsprocessen wanneer een bedrijf een sterke leider nodig heeft om een transitie, crisis of groeiambitie te begeleiden. Onze interim executives zijn direct inzetbaar en brengen de expertise mee die nodig is om snel te schakelen en duurzame impact te maken. Van CEO’s en CFO’s tot operationele leiders – HRTouchpoints levert interim-management dat direct presteert. Lees er hier meer over.

Strategische sparringpartner in leiderschap

Naast het vinden van de juiste leiders fungeren wij als een strategische partner voor Private Equity. Onze leadership consulting-diensten helpen bij het versterken van managementteams, het ontwikkelen van leiderschap binnen portfolio-bedrijven en het voorbereiden van bedrijven op toekomstige groeifases. Wij denken mee over de lange termijn en zorgen ervoor dat uw investeringen niet alleen succesvol starten, maar ook duurzaam renderen. Lees er hier meer over.

HRTouchpoints: uw link to leadership

Of het nu gaat om het vinden van een CEO die een buy-and-build-strategie tot een succes maakt, een CFO die cashflows optimaliseert, of een interim-leider die een transitie in goede banen leidt – HRTouchpoints staat klaar. Wij luisteren, begrijpen en leveren de leiders die nodig zijn voor rendement en groei.

Ons team

Heading

Heading

This is some text inside of a div block.
Mark Steinen

Mark Steinen

Founding Partner Executive Search

Mark heeft na zijn studie Bedrijfseconomie in Tilburg diverse management en directieposities bekleed en heeft in 2009 de overstap gemaakt naar ondernemerschap als partner bij executive search bureau De Vroedt en Thierry.
Sylvia Massy

Sylvia Massy

Partner Interim Search & Recruitment

Sylvia Massy is na studie aan de UvA haar carrière begonnen in de uitzendbranche, waar zij binnen de Randstad holding verschillende functies bekleed heeft, van intercedent tot vestigingsmanager.
Boudewijn Roubroeks

Boudewijn Roubroeks

Partner Leadership Development

Boudewijn is sinds de afronding van de Hoge Hotelschool in Maastricht inmiddels meer dan 28 jaar wereldwijd actief als ‘Leadership Activator’.
Mirjam van ‘t Klooster

Mirjam van ‘t Klooster

Partner Sustainable Employability

Na haar studie ‘Sociale psychologie van de organisatie’ aan de RU-Utrecht, is zij onder meer werkzaam geweest als vestigingsmanager bij een uitzendbureau en als consultant / bedrijfspsycholoog bij een groot HR adviesbureau.
John Jaakke

John Jaakke

Partner Boardroom Consulting & Executive Coaching

Na zijn studie Rechten aan de VU te Amsterdam heeft hij ervaring opgedaan in het bedrijfsleven, de advocatuur, consultancy en diverse bestuurlijke en toezichthoudende functies.
Dieter van Veldhoven

Dieter van Veldhoven

Partner Executive Coaching

Dieter heeft na zijn studie aan Technische Universiteit in Eindhoven een aantal commerciele posities in het bedrijfsleven bekleed alvorens hij de overstap heeft gemaakt naar de leadership consultancy.
Barbara Lammers

Barbara Lammers

Partner Executive Coaching

Na een studie Human Resources is Barbara Lammers gestart als consultant Werving & Selectie waarna zij, in het verdere verloop van haar carrière, twintig jaar ervaring heeft opgedaan binnen verschillende commerciële dienstverleners als HR Director.
Irene Oerlemans

Irene Oerlemans

Partner HR Consulting

Irene heeft na haar studies aan de Hoge Hotelschool Den Haag en Culturele Antropologie in Amsterdam, inmiddels 25 jaar ervaring in verschillende (internationale) HR rollen.
Nancy Koleda

Nancy Koleda

Partner Peer Group Facilitation & Executive Search

Nancy's professionele carrière begon in de midden jaren '90 bij de Entrepreneurs' Organization (EO), waar ze zich richtte op lidmaatschaps- en chapterontwikkeling. Gedurende deze tijd ontdekte ze de transformerende kracht van peer groups, die door leden consequent werd erkend als het grootste voordeel van het EO-lidmaatschap.

Samen uw volgende succesverhaal schrijven.?

Beproef onze marktkennis en uitgebreide netwerk. Neem contact op.