Familiebedrijven

Leiderschap met gedeelde waarden
Familiebedrijven vormen de ruggengraat van onze economie en combineren traditie met ondernemerschap. Toch kunnen er uitdagingen ontstaan, zoals het vinden van geschikt leiderschap buiten de familie, het professionaliseren van HR-processen en het waarborgen van continuïteit over generaties heen. Hoe zorgt u ervoor dat uw bedrijf blijft groeien en bloeien, terwijl u de familiewaarden behoudt?
Familiebedrijven

Samen zorgen we ervoor dat uw onderneming niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst succesvol is. Mét behoud van de unieke waarden die uw familiebedrijf kenmerken.

Wij combineren diepgaand begrip van familiebedrijven met uitgebreide expertise in leiderschap en HR-oplossingen

Executive Search: leiders vinden die passen bij uw familiewaarden

Het aantrekken van externe leiders kan een gevoelige stap zijn voor familiebedrijven. Bij HRTouchpoints begrijpen we het belang van een culturele fit. Onze Executive Search-diensten richten zich op het vinden van kandidaten die niet alleen beschikken over de benodigde expertise, maar ook de waarden en tradities van uw familiebedrijf respecteren en versterken. Zo zorgen we voor een harmonieuze integratie en duurzame samenwerking. Lees er hier meer over.

Interim Management: flexibele oplossingen voor tijdelijke behoeften

Of het nu gaat om een plotselinge vacature, een specifieke projectbehoefte of een overgangsperiode, HRTouchpoints biedt interim-managers die direct inzetbaar zijn. Onze professionals brengen de nodige ervaring mee om uw bedrijf door uitdagende tijden te loodsen, zonder de familiedynamiek uit het oog te verliezen. Dit biedt uw organisatie de flexibiliteit om snel in te spelen op veranderingen, terwijl de continuïteit gewaarborgd blijft. Lees er hier meer over.

Leadership Consulting: ontwikkeling en opvolging binnen de familie

Het voorbereiden van de volgende generatie leiders binnen het familiebedrijf is cruciaal voor langdurig succes. Onze Leadership Consulting-diensten ondersteunen bij het identificeren en ontwikkelen van intern talent, met speciale aandacht voor opvolgingsplanning. We helpen bij het opstellen van duidelijke structuren en processen, zodat de overgang naar de volgende generatie soepel verloopt en het erfgoed van uw bedrijf behouden blijft. Lees er hier meer over.

Ons team

Heading

Heading

This is some text inside of a div block.
Mark Steinen

Mark Steinen

Founding Partner Executive Search

Mark heeft na zijn studie Bedrijfseconomie in Tilburg diverse management en directieposities bekleed en heeft in 2009 de overstap gemaakt naar ondernemerschap als partner bij executive search bureau De Vroedt en Thierry.
Sylvia Massy

Sylvia Massy

Partner Interim Search & Recruitment

Sylvia Massy is na studie aan de UvA haar carrière begonnen in de uitzendbranche, waar zij binnen de Randstad holding verschillende functies bekleed heeft, van intercedent tot vestigingsmanager.
Boudewijn Roubroeks

Boudewijn Roubroeks

Partner Leadership Development

Boudewijn is sinds de afronding van de Hoge Hotelschool in Maastricht inmiddels meer dan 28 jaar wereldwijd actief als ‘Leadership Activator’.
Mirjam van ‘t Klooster

Mirjam van ‘t Klooster

Partner Sustainable Employability

Na haar studie ‘Sociale psychologie van de organisatie’ aan de RU-Utrecht, is zij onder meer werkzaam geweest als vestigingsmanager bij een uitzendbureau en als consultant / bedrijfspsycholoog bij een groot HR adviesbureau.
John Jaakke

John Jaakke

Partner Boardroom Consulting & Executive Coaching

Na zijn studie Rechten aan de VU te Amsterdam heeft hij ervaring opgedaan in het bedrijfsleven, de advocatuur, consultancy en diverse bestuurlijke en toezichthoudende functies.
Dieter van Veldhoven

Dieter van Veldhoven

Partner Executive Coaching

Dieter heeft na zijn studie aan Technische Universiteit in Eindhoven een aantal commerciele posities in het bedrijfsleven bekleed alvorens hij de overstap heeft gemaakt naar de leadership consultancy.
Barbara Lammers

Barbara Lammers

Partner Executive Coaching

Na een studie Human Resources is Barbara Lammers gestart als consultant Werving & Selectie waarna zij, in het verdere verloop van haar carrière, twintig jaar ervaring heeft opgedaan binnen verschillende commerciële dienstverleners als HR Director.
Irene Oerlemans

Irene Oerlemans

Partner HR Consulting

Irene heeft na haar studies aan de Hoge Hotelschool Den Haag en Culturele Antropologie in Amsterdam, inmiddels 25 jaar ervaring in verschillende (internationale) HR rollen.
Nancy Koleda

Nancy Koleda

Partner Peer Group Facilitation & Executive Search

Nancy's professionele carrière begon in de midden jaren '90 bij de Entrepreneurs' Organization (EO), waar ze zich richtte op lidmaatschaps- en chapterontwikkeling. Gedurende deze tijd ontdekte ze de transformerende kracht van peer groups, die door leden consequent werd erkend als het grootste voordeel van het EO-lidmaatschap.

Deel uw kijk op uw onderneming met ons

Wij maken er werk van om talent met gedeelde waarden te vinden . Neem contact met ons op.