Interim Search

Bij Interim Search van HRTouchpoints streven we naar het snel en effectief invullen van tijdelijke leiderschapsposities met hooggekwalificeerde professionals. Door onze uitgebreide marktkennis, inzicht in uw organisatie en beschikbaarheid van onze interim professionals, leveren we interim-managers die direct bijdragen aan uw bedrijfsdoelen. Onze flexibele en op maat gemaakte aanpak zorgt voor naadloze integratie en continuïteit binnen uw organisatie.

We hebben dringend behoefte aan een ervaren professional die direct kan instappen om onze huidige capaciteitskloof te overbruggen. HRTouchpoints begrijpt onze situatie en levert snel de interim-expertise die naadloos aansluit bij onze organisatie.

De voordelen van Interim Search door HRTouchpoints

Snelheid en efficiëntie

HRTouchpoints begrijpt dat tijd cruciaal is bij interim-plaatsingen. Dankzij ons uitgebreide netwerk en marktkennis kunnen wij snel de juiste interim-professionals identificeren en inzetten, waardoor uw bedrijfsprocessen ononderbroken blijven.

Expertise in veranderingsprocessen

Voor ingrijpende veranderingsprocessen biedt HRTouchpoints interim-managers met specifieke ervaring en vaardigheden om deze transities effectief te leiden en te implementeren.

Flexibiliteit in resource management

Of het nu gaat om tijdelijke projecten of het overbruggen van een vacature, HRTouchpoints levert interim-professionals die naadloos aansluiten bij uw behoeften, waardoor u flexibel kunt inspelen op veranderingen zonder lange-termijnverplichtingen.

Kwaliteit en betrouwbaarheid

HRTouchpoints hanteert een grondig selectieproces om ervoor te zorgen dat de voorgestelde interim-kandidaten niet alleen beschikken over de benodigde vaardigheden, maar ook passen binnen uw organisatiecultuur, wat resulteert in effectieve en betrouwbare interim-oplossingen.

Interesse? Neem contact op

Ons team

Heading

This is some text inside of a div block.

Text Link

Mark Steinen

Founding Partner Executive Search

Mark heeft na zijn studie Bedrijfseconomie in Tilburg diverse management en directieposities bekleed en heeft in 2009 de overstap gemaakt naar ondernemerschap als partner bij executive search bureau De Vroedt en Thierry.

Lees meer

Sylvia Massy

Partner Interim Search & Recruitment

Sylvia Massy is na studie aan de UvA haar carrière begonnen in de uitzendbranche, waar zij binnen de Randstad holding verschillende functies bekleed heeft, van intercedent tot vestigingsmanager.

Lees meer

Boudewijn Roubroeks

Partner Leadership Development

Boudewijn is sinds de afronding van de Hoge Hotelschool in Maastricht inmiddels meer dan 28 jaar wereldwijd actief als ‘Leadership Activator’.

Lees meer

Mirjam van ‘t Klooster

Partner Sustainable Employability

Na haar studie ‘Sociale psychologie van de organisatie’ aan de RU-Utrecht, is zij onder meer werkzaam geweest als vestigingsmanager bij een uitzendbureau en als consultant / bedrijfspsycholoog bij een groot HR adviesbureau.

Lees meer

John Jaakke

Partner Boardroom Consulting & Executive Coaching

Na zijn studie Rechten aan de VU te Amsterdam heeft hij ervaring opgedaan in het bedrijfsleven, de advocatuur, consultancy en diverse bestuurlijke en toezichthoudende functies.

Lees meer

Dieter van Veldhoven

Partner Executive Coaching

Dieter heeft na zijn studie aan Technische Universiteit in Eindhoven een aantal commerciele posities in het bedrijfsleven bekleed alvorens hij de overstap heeft gemaakt naar de leadership consultancy.

Lees meer

Barbara Lammers

Partner Executive Coaching

Na een studie Human Resources is Barbara Lammers gestart als consultant Werving & Selectie waarna zij, in het verdere verloop van haar carrière, twintig jaar ervaring heeft opgedaan binnen verschillende commerciële dienstverleners als HR Director.

Lees meer

Irene Oerlemans

Partner HR Consulting

Irene heeft na haar studies aan de Hoge Hotelschool Den Haag en Culturele Antropologie in Amsterdam, inmiddels 25 jaar ervaring in verschillende (internationale) HR rollen.

Lees meer

Nancy Koleda

Partner Peer Group Facilitation & Executive Search

Nancy's professionele carrière begon in de midden jaren '90 bij de Entrepreneurs' Organization (EO), waar ze zich richtte op lidmaatschaps- en chapterontwikkeling. Gedurende deze tijd ontdekte ze de transformerende kracht van peer groups, die door leden consequent werd erkend als het grootste voordeel van het EO-lidmaatschap.

Lees meer

Overbrug uw leiderschapsbehoefte effectief

Neem contact met ons op om te bespreken hoe onze interim-oplossingen uw organisatie kunnen ondersteunen tijdens cruciale periodes.

Bel of mail