Executive Search

Bij Executive Search van HRTouchpoints draait alles om het vinden van toonaangevende leiders die organisaties versterken en vooruithelpen. Met een diepgaand begrip van zowel de vraag als de bedrijfscultuur, koppelen wij de juiste kandidaat aan de juiste positie. Ons uitgebreide netwerk van meer dan 15.000 kandidaten en persoonlijke aanpak garanderen maatwerk en duurzame resultaten. Wij leveren kandidaten voor senior management posities en voor toezichthoudende posities in RvC, RvT, RvA.

Wij zoeken leiders die niet alleen passen bij onze strategie, maar ook onze groei en cultuur versterken. HRTouchpoints begrijpt onze behoeften en levert maatwerk met kandidaten die direct impact maken.

De voordelen van Executive Search door HRTouchpoints

Grondige analyse van uw organisatiebehoeften

HRTouchpoints investeert, voorafgaand aan de search, tijd in het diepgaand begrijpen van de unieke cultuur, waarden en strategische doelen van uw organisatie. Dit stelt hen in staat om kandidaten te selecteren die niet alleen over de vereiste vaardigheden beschikken, maar ook met de juiste persoonlijkheidskenmerken en drijfveren perfect passen binnen uw bedrijfsomgeving.

Toegang tot een exclusief internationaal kandidatennetwerk

Dankzij jarenlange ervaring en een uitgebreid netwerk heeft HRTouchpoints toegang tot een netwerk van internationaal hooggekwalificeerde kandidaten. We kennen onze kandidaten en weten waar hun ambities liggen. Onze scoringsratio is daardoor nagenoeg 100%.

Proactieve en resultaatgerichte benadering

Met een sterke focus op ondernemerschap en drive, benadert HRTouchpoints de zoektocht naar (senior) management met een proactieve houding. We anticiperen op markttrends en benaderen potentiële kandidaten direct, wat resulteert in een efficiënter wervingsproces.

Op maat gemaakte wervingsstrategieën

HR Touchpoints ontwikkelt samen met u een wervingsstrategie die is afgestemd op de specifieke eisen en uitdagingen van uw organisatie. Dit maatwerk zorgt voor een effectieve selectieprocedure en verhoogt de kans op een succesvolle plaatsing.

Interesse? Neem contact op

Ons team

Heading

This is some text inside of a div block.

Text Link

Mark Steinen

Founding Partner Executive Search

Mark heeft na zijn studie Bedrijfseconomie in Tilburg diverse management en directieposities bekleed en heeft in 2009 de overstap gemaakt naar ondernemerschap als partner bij executive search bureau De Vroedt en Thierry.

Lees meer

Sylvia Massy

Partner Interim Search & Recruitment

Sylvia Massy is na studie aan de UvA haar carrière begonnen in de uitzendbranche, waar zij binnen de Randstad holding verschillende functies bekleed heeft, van intercedent tot vestigingsmanager.

Lees meer

Boudewijn Roubroeks

Partner Leadership Development

Boudewijn is sinds de afronding van de Hoge Hotelschool in Maastricht inmiddels meer dan 28 jaar wereldwijd actief als ‘Leadership Activator’.

Lees meer

Mirjam van ‘t Klooster

Partner Sustainable Employability

Na haar studie ‘Sociale psychologie van de organisatie’ aan de RU-Utrecht, is zij onder meer werkzaam geweest als vestigingsmanager bij een uitzendbureau en als consultant / bedrijfspsycholoog bij een groot HR adviesbureau.

Lees meer

John Jaakke

Partner Boardroom Consulting & Executive Coaching

Na zijn studie Rechten aan de VU te Amsterdam heeft hij ervaring opgedaan in het bedrijfsleven, de advocatuur, consultancy en diverse bestuurlijke en toezichthoudende functies.

Lees meer

Dieter van Veldhoven

Partner Executive Coaching

Dieter heeft na zijn studie aan Technische Universiteit in Eindhoven een aantal commerciele posities in het bedrijfsleven bekleed alvorens hij de overstap heeft gemaakt naar de leadership consultancy.

Lees meer

Barbara Lammers

Partner Executive Coaching

Na een studie Human Resources is Barbara Lammers gestart als consultant Werving & Selectie waarna zij, in het verdere verloop van haar carrière, twintig jaar ervaring heeft opgedaan binnen verschillende commerciële dienstverleners als HR Director.

Lees meer

Irene Oerlemans

Partner HR Consulting

Irene heeft na haar studies aan de Hoge Hotelschool Den Haag en Culturele Antropologie in Amsterdam, inmiddels 25 jaar ervaring in verschillende (internationale) HR rollen.

Lees meer

Nancy Koleda

Partner Peer Group Facilitation & Executive Search

Nancy's professionele carrière begon in de midden jaren '90 bij de Entrepreneurs' Organization (EO), waar ze zich richtte op lidmaatschaps- en chapterontwikkeling. Gedurende deze tijd ontdekte ze de transformerende kracht van peer groups, die door leden consequent werd erkend als het grootste voordeel van het EO-lidmaatschap.

Lees meer

Ontdek de leider die uw organisatie verder brengt

Neem contact op voor een persoonlijk adviesgesprek. Wij laten u zien hoe onze unieke aanpak en marktkennis u kunnen helpen bij het vinden van leiders die direct resultaat leveren.

Bel of mail